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本田技研の国際戦略の特徴

本田技研の国際戦略の特徴は、世界4極体制をとり、4地域本部を置いていることであるが、企業グループの構造にもその特徴があらわれている。たとえば、アメリカの地域本部の役割を「ホンダーノースアメリカ社」が担っているが、アメリカの他の子会社のほとんどは、この「ホンダーノースアメリカ社」の持株所有となっている。「ホンダ・ノースアメリカ社」は、北米の子ているのである。ヨーロッパでも2社事業の調整と統括を目的とした本田技研の純粋持株会社となったイギリスの「ホンダモーター・ヨーロッパ社」がヨーロッパの事業統括会社としての役割を担っている。このように、企業グループの構造にも本田技研の経営の特質が反映しているのである。本田技研の人事制度バブル経済の崩壊後、日本のビッグービジネスは、リストラ政策の名のもとに、中間管理層を中心にした中高年齢層を大幅に削減した。これが、日本の失業率を増加させる大きな要因の1つになっている。

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